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离职员工不发年终奖 违法
老板给
员工
降薪,怎么办
答:
如果
员工
去仲裁或诉讼,公司必输无疑,即使你拿出“该员工工作情况”的证据,公司事先与员工达成了工作绩效标准并签字认可了吗?即使考核也只能针对绩效部分,不相信绩效工资会占到7000元,况且这不是绩效的问题,是下降工资;另外,凭什么
不发年终奖
,难道公司其他员工也没有发吗?这种拍脑袋想当然做出的...
2022年时代新能源
年终奖
什么时候发
答:
当然,拿到年终奖大家都很高兴,但是有些
员工
在
发年终奖
的时候因为
离职
或者跳槽而拿不到年终奖,有些公司为了留住员工推迟发年终奖。那么这些公司的做法合理吗??员工应该如何维护自己的合法权益??法律专家指出,虽然找不到关于“年终奖延期发放
违法
”的直接法律规定,但只要公司违反承诺、单位规章制度等文件...
联想
员工
三月份
离职不发年终奖
合理吗
答:
不合理!只是
年终奖
是
奖金
不是工资,属于企业非必需支付项目,所以即便起诉,胜算也不大!
员工离职
后取得的
年终奖
怎么算个税
答:
二、办理工作交接。
离职员工
除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员或主管。工作交接有助于防止员工仓促离职,出现工作脱节,减少不必要的经济损失。三、公司财物、文件资料及清偿债务。员工在公司期间,由公司配发的或者由员工本人掌管的属于公司的财物...
华为
离职
后
年终奖
发给
员工
账户吗
答:
年终奖
问题,如果在辞职以前没有领取的,那么一旦
提出辞职
,公司就可能不支付的。因此,主动咨询公司人事部。
高速公路
员工离职
后
年终奖
还有没有
答:
年终奖
是企业给
员工
的奖励,这个奖励不是必须的,工资是必须要给员工的,但是奖励就好像你提了一个比较好的建议,公司奖励你一百两百一样,公司可以不给,但是给的话是公司对员工的鼓励;年终奖主要是奖励在职员工的,你既然
离职
了是没可能还会有年终奖的,发
不发
给你,你们公司都没错。
上海达丰
发年终奖
前三天办
离职
正式
员工
能拿到年终奖吗
答:
按劳动合同是没理由给你的,你不会晚几天提么,人家都是拿好
年终奖
走的
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